O aumento de violações de trabalho infantil e lesões de trabalhadores jovens leva a um maior alcance e forte fiscalização do Departamento do Trabalho dos EUA

Comunicado de imprensa

WASHINGTON – Nos meses de verão, muitos empregadores contratam trabalhadores jovens para atender ao aumento da demanda. Em todo o país em 2022, milhões de adolescentes estão trabalhando na agricultura, serviços de alimentação, varejo, recreação e indústrias de construção. Ao mesmo tempo, o aumento das violações do trabalho infantil fez com que o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos intensificasse o contato com os empregadores e as ações de fiscalização para ajudar os empregadores a impedir que os empregos dos jovens trabalhadores comprometam sua segurança, saúde ou oportunidades educacionais.

Desde 2015, a Divisão de Salários e Horas do departamento tem visto aumentos nas investigações e violações de trabalho infantil. No ano fiscal de 2021, a divisão encontrou 2.819 menores empregados em violação da lei e avaliou os empregadores com quase US$ 3,4 milhões em multas civis.

Tragicamente, a divisão também investiga as mortes de jovens trabalhadores, incluindo três em 2021, e uma fatalidade em maio de 2022, quando um trabalhador de construção de 16 anos caiu mais de 160 pés no chão depois de tentar pular de um telhado para um próximo. elevador motorizado em Nashville, Tennessee.

"A segurança dos jovens trabalhadores e reduções significativas nas violações do trabalho infantil são as principais prioridades do Departamento do Trabalho dos EUA", disse a vice-diretora adjunta da divisão de salários e horas, Jessica Looman. "Os empregadores que optam por contratar trabalhadores jovens têm a responsabilidade legal de conhecer e cumprir as leis federais que regem seu emprego. Essas obrigações incluem eliminar todas as exposições a ocupações perigosas e equipamentos proibidos e impedir que trabalhadores jovens sofram ferimentos graves ou piores."

“Nos últimos anos, vimos aumentos nas violações de trabalho infantil, e a Divisão de Salários e Horas está determinada a reduzir significativamente as lesões e violações de trabalho infantil”, acrescentou Looman. "Incentivamos empregadores, jovens trabalhadores e seus pais e educadores a aproveitar nossa iniciativa YouthRules!, que promove experiências de trabalho positivas e seguras para jovens trabalhadores."

Nos meses que antecederam julho, quando o emprego de trabalhadores entre 16 e 19 anos normalmente atinge o pico, a divisão tomou medidas severas de fiscalização, incluindo estes exemplos:

Esses casos ilustram os tipos de violações de trabalho infantil mais comumente citados pelos investigadores. Desde outubro de 2017, cinco ocupações perigosas – conforme definido pela lei do trabalho infantil – representaram aproximadamente 90% das violações de ocupações perigosas não agrícolas e aproximadamente 61% das lesões por trabalho infantil não agrícola. Essas ocupações perigosas são as seguintes:

Para ajudar as empresas que empregam trabalho infantil, a divisão lançou recentemente um site que oferece as Sete Melhores Práticas de Trabalho Infantil para Empregadores, com foco na importância do treinamento, compartilhamento de informações e uso de ferramentas práticas para identificar as ocupações perigosas que os jovens trabalhadores devem evitar.

“Em 2022, a Divisão de Salários e Horas trabalhou diretamente com empregadores que operam franquias de fast-food conhecidas para ajudá-los a fazer mudanças nas operações para melhorar as condições de trabalho dos jovens trabalhadores”, explicou Looman. "Esses sucessos incluem um franqueado Bojangles da Carolina do Sul que usou nossas melhores práticas para fazer mudanças radicais em seus 93 locais em seis estados, e o franqueado Wendy's da Pensilvânia cujas ações corretivas beneficiarão jovens trabalhadores em 83 restaurantes em três estados."

Para obter mais informações sobre os direitos dos trabalhadores jovens e outros direitos dos funcionários impostos pela divisão, entre em contato com a linha de atendimento gratuita em 866-4US-WAGE (487-9243). Saiba mais sobre a Divisão de Salários e Horas, incluindo uma ferramenta de pesquisa para usar se você acha que pode ter salários atrasados ​​cobrados pela divisão.

Baixe o aplicativo Timesheet da agência, agora disponível para dispositivos Android, para garantir horas e pagamentos precisos.

Saiba mais sobre as disposições sobre trabalho infantil da Fair Labor Standards Act.